½
Hos Wind Estate mener vi at mangfoldighed er en ressource, der kan styrke vores virksomhed og det danske arbejdsmarked som helhed. Med forskellige kompetencer, perspektiver og baggrunde kan vi inspirere hinanden, skabe nytænkning og opnå økonomisk bæredygtighed og vækst. Mangfoldighed beriger vores arbejdsopgaver ved at tilføre forskellige synspunkter, arbejdserfaringer, livsstile og kulturer. Dette fremmer kreativitet, innovation og arbejdsglæde. Vi tror på, at mangfoldighed på alle niveauer i organisationen og inkluderende ledelse er nøglen til vores succes.
Vi mener at det er vigtigt, at alle har lige adgang til muligheder. Som virksomhed arbejder vi på at sikre lige adgang til ledige jobstillinger. Vi arbejder aktivt på at sikre, at vores mangfoldige talent er godt repræsenteret i alle dele af organisationen. Samtidig styrker vi ledelsens ansvar og kompetencer for at fremme mangfoldighed og inklusion.
Vores tilgang er præget af ordentlighed, retfærdighed og gennemsigtighed, hvor vi stræber efter at skabe lige muligheder for alle medarbejdere. Vi promoverer åbenhed og tager hånd om udfordringer som mikroaggressioner, bias og diskrimination. Samtidigt arbejder vi aktivt på at fremme inklusion i virksomheden.
Vigtigst af alt, vi lever en kultur, hvor alle føler sig inkluderet og værdsat for den unikke måde, de bidrager til mangfoldigheden. Vi støtter mangfoldighed og ønsker at vores arbejdsmiljø til at være et sted, hvor alle føler sig værdsat og trives.
Som en del af vores løbende engagement i mangfoldighed og inklusion, er vi glade for at kunne støtte op om Dansk Erhvervs Diversitetspagt. Dette er et vigtigt skridt for os i retningen mod at realisere vores vision om et arbejdsmarked, hvor alles potentiale kan udnyttes fuldt ud.